上海淞江减震器集团有限公司官方网站为您介绍：【2016项目】沈阳宝马新五系总装车间“橡胶避震喉发货现场”信息，我们为沈阳铁西宝马工厂新五系总装车间配套一批不锈钢法兰橡胶避震喉产品，主要用于涂装管线。
橡胶避震喉又可称为：可曲挠橡胶避震喉、橡胶软连接、软接头、柔性橡胶避震喉、橡胶膨胀节、避震喉、减震器等，是一高弹性、高气密性、耐介质和耐气候性的管道连接件。
橡胶避震喉一般由内胶层、织物增强层（增强层有多层刮胶锦纶帘子布）、中胶层、外胶层、端部加固金属环或钢丝圈，经高温、高压硫化成型后，与金属法兰或平行接头松套组合而成的复合橡胶管。此产品利用了橡胶的高弹性、高气性、耐介质性、耐候性和耐辐射性等优点，可降低管道的振动及噪声，并可对因温度变化引起的热胀冷缩起补偿作用。
根据介质不同所采用的橡胶材质也不同，有天然胶、丁苯胶、丁基胶、丁腈胶、三元乙丙胶、氯丁胶、硅橡胶、氟橡胶等等。分别具有耐热、耐酸、碱、耐腐蚀、耐磨、耐油等功能。
本品由于可曲挠橡单球体胶接头具有良好的综合性能，所以它广泛用于化工、建筑、给水、排水、石油、轻重工业、冷冻、卫生、水暖、消防、电力等基础工程。根据材料不同可制成耐酸、耐碱、耐腐蚀、耐油、耐高温、耐辐射、耐磨、耐老化等各个品种，适应多种介质和环境。
华晨宝马汽车有限公司成立于2003年5月，是宝马集团和华晨中国共同设立的合资企业，业务涵盖BMW品牌汽车的生产、销售和售后服务。公司的生产基地位于工业基础雄厚的辽宁省沈阳市，在北京设有分公司，销售和服务网络遍及全国。截止到2013年2月，公司拥有超过12,500名员工。为了满足快速增长的客户需求，华晨宝马汽车有限公司铁西新工厂于2012年5月24日正式开业，新工厂年产能为10万辆（2013年可达20万）。位于大东区的工厂也具备10万辆的产能规模。2013年，华晨宝马总产能可达30万辆。2012年8月，华晨宝马汽车有限公司宣布发动机生产提升计划。紧邻BMW铁西新工厂的新发动机工厂将在未来几年内把在中国的发动机生产能力提升到每年40万台。
华晨宝马汽车有限公司成立于2003年，公司的出生地便是位于工业基础雄厚的辽宁省沈阳市的大东工厂。在不断发展的过程中，华晨宝马很多的里程碑发生在这个宝马集团在华的摇篮里：2005年新BMW 3系上 上市，2008年华晨宝马生产的第10万辆车下线。到如今，大东工厂的主要任务是生产专为中国客户量身定制的BMW5系长轴距。全新一代BMW 5系长轴距车型自2010年8月份在中国上市以来，受到消费者的欢迎 和市场的认可，2012年 BMW5系总销量达107,844辆，这是BMW进入中国市场以来第一次有单一车型在一年之内销量超过10万。今年，大东工厂将实现年产能20万辆，随着进一步的扩建，我们会迎来更多的惊喜。
沈北工厂成立于2010年4月，从最初BMW 3系的生产转为主要负责BMW 5系长轴距版的整车组装，其主要部门包括质量、技术与维护，以及总装。 沈北工厂坐落于沈阳欧盟经济开发区内的沈北工业园区，总投资额为1.5亿元人民币，年产能25,000辆。截至2012年2月24日，沈北工厂已成功组装BMW 3系车型43,302辆。从2012年4月2日起，BMW 5系长 轴距开始在这里参与生产，并在2013年实现日产能126辆。沈北工厂将于今年下半年完成她的生产使命，回归到大东工厂，之后其功能将转向研发及培训。
2012年5月24日，具有划时代意义的华晨宝马沈阳铁西工厂落成，新的车身车间和组装车间正式投入生产。作为宝马集团在全球的第25家工厂，铁西工厂的建设运用了最前沿的设计理念和现代化布局，尤其在产品生产和 质量管理方面引进了世界一流的设施和科技。并在提高生产效率的同时，秉承着可持续发展的战略理念，在宝马集团内部被誉为最“绿色”的宝马工厂。铁西工厂生产的第一款车是BMW X1系，并分别在2012 年和2013年实现了BMW 3系长轴距和标准轴距的本土化生产。2013年，新工厂的年产能将达到200,000辆，未来将实现400,000万辆。
华晨宝马动力总成工厂使宝马集团的发动机厂数量增加到4个，2012年3月，作为宝马在欧洲以外唯一的发动机工厂投入使用。目前该厂占地面积3万平方米，生产最新技术的N20发动机，年产能20万台。2012年8月2 日，华晨宝马汽车有限公司宣布发动机生产提升计划：公司将利用自筹资金在紧邻铁西工厂的新址建设一座新发动机工厂，在未来几年内把在中国的发动机生产能力提升到每年40万台。未来产品也计划全部供应给华晨宝 马的国产车型使用。
新发动机工厂将是继铁西工厂之后，另一座集铸造、机加、总装及其他设施功能于一身的宝马工厂。预计将在2015年投产，届时将拥有最先进的设备与科技，并在产品质量、安全性、可持续发展等方面达到宝马集 团在全球的统一标准。在产品方面，新发动机工厂将在现有4缸双涡轮增压发动机的基础上进行升级换代，为中国客户带来油耗更低、动力更强劲、尾气排放量更低的新一代发动机，预计年产能达到400,000台。
一直以来，BMW对员工的发展与培训给予了极高的重视和大 量的投入。自公司成立以来，人力资源部门逐步完善了培训课 程及体系，为公司的发展、员工的职业成长和能力建设提供了 强有力的支持。
被培训提名的员工根据其所在的不同岗位、级别及培训需求可 以参加公司提供的一系列培训课程和项目，范围涵盖专业技 能、综合技能、健康和职业安全培训、领导力培训等。在培训计 划和课程选择上，部门经理、人力资源培训部和员工本人会结 合部门发展需求、员工的业绩和职业取向制定培训计划，以保 障公司后备力量的培养以及员工专业能力的不断完善。人力资 源培训部还根据公司的发展规划和业务部门的业务需求，每年 对所有课程进行总结、评估和调整，并推出多种多样的定制化 培训项目。
此外，公司各业务部门也充分利用了内部的资源来安排本部门 的专业培训，如生产员工的上岗培训、IT专业人员的专业培训 等，以保证员工的培训需求能够最大限度的得到满足。这样的 方式，既灵活有效地满足了各部门的需求，培养了专业培训人 员的后备力量，同时，也为员工的职业发展开辟了更多的选择。
健康管理部通过在所有厂区提供国际标准的医疗服务持续保 障华晨宝马的员工健康。重在预防是我们主动追求健康的关 键，藉此持续保护员工身体健康，关注今日，惠在未来。
总计8260位员工参加了2012年度的体检项目，这也是宝马集 团最大的体检项目。
总计3870位员工接种了流感疫苗（截至2012年12月数据，整 体接种率达到31%）。疫苗接种活动将持续到2013年3月底。
在2012年，总计6323位员工接受了职业健康相关培训，通过 培训，员工了解了中国的职业健康和安全相关法律，让职业健康安全形成一种理念，融入华晨宝马健康和安全文化中。
为了减少人机工程问题对办公室员工的影响，我们开展了办公 室人机工程评估项目，并在2012年完成了703位员工的评估 工作，这项工作会在2013年继续下去。许多员工均对评估后的 引入工作环境的主动改进表示了衷心的感谢。
通过这项伙伴关系，所有在沈阳的华晨宝马员工（中方及外籍）都 能享受到高标准的医疗服务，这也是辽宁省的首家试点。这项伙 伴关系让我们的员工有机会享受盛京医院的高级专家网络。